Por Martha Macedo Sittoni Em ano marcado pela pandemia, a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por incapacidade permanente oriunda de transtornos mentais e comportamentais… Continue a ler »Quais são os riscos de doenças ocupacionais que podem emergir do trabalho remoto? Quais são as formas de mitigar este risco?
Por Tatiana Ruiz O “novo normal” trouxe vários desafios e, por hora, pouco ainda se fala sobre o riscos de vazamento de informação confidenciais… Continue a ler »Como garantir a confidencialidade de informações no trabalho remoto?
Por Natalia Serro Mies e Renato Vieira Caovilla Há algum tempo, o tema assédio moral vem sendo discutido nas demandas trabalhistas, sendo muito falado nas… Continue a ler »Assédio moral em tempos de home office: alertas de como evitar situações constrangedoras!
Por Tatiana Ruiz Conforme já informado, de acordo com a legislação trabalhista, o trabalho realizado 100% de forma telepresencial, preponderantemente fora das dependências da… Continue a ler »Preciso fazer controle de jornada no trabalho remoto? Quais cuidados a empresa deve tomar?
Por Tatiana Ruiz e Michele Bertoletti A maior dúvida relacionada as modalidades de teletrabalho e contratos híbridos reside no fato de quem seria a… Continue a ler »Quem deve arcar com os custos do trabalho remoto?
Por Leonardo de Souza Kasprzak Conforme já mencionado, o teletrabalho é entendido como a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com… Continue a ler »Teletrabalho e anywhere office: qual norma a ser aplicada no (ciber) espaço?
Por Ana Luiza Cipriano Antes mesmo do início da pandemia ocasionada pelo COVID-19, o trabalho remoto já era realidade para alguns trabalhadores e prestadores… Continue a ler »Trabalho remoto significa que ele pode ser desenvolvido de qualquer lugar?
Por Michele Bertoletti O “novo normal” transformou a rotina de trabalho, fazendo com que o trabalho remoto se tornasse mais frequente. Muitas empresas, em… Continue a ler »Quais os cuidados que a empresa tem que ter ao aplicar contratos de trabalho híbridos?
Por Carol Alegretti Considerando que a lei trabalhista não é clara com relação as regras aplicáveis para as modalidades de contratos híbridos (em que… Continue a ler »Quais são as regras mínimas que uma política de trabalho remoto deve prever?
Por Amanda Laxe A pandemia de COVID trouxe imposição de restrições de circulação e isolamento social e, para manter os negócios em atividade, o… Continue a ler »Quais regras são aplicadas ao trabalho telepresencial – “home-office”?
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